Uanset om du er arbejdsgiver, direktør eller ansat, kan der opstå mange spørgsmål i forbindelse med et ansættelsesforhold.

Den arbejdsretlige lovgivning er omfattende, og der gælder en række regler til beskyttelse af arbejdstageren, som er ufravigelige, herunder f.eks. bestemmelser i ansættelsesbevisloven, funktionærloven, virksomhedsoverdragelsesloven m.v. Hvis du derimod står over for at skulle ansættes som direktør, er du generelt ikke omfattet af de regler, som har til formål at beskytte arbejdstageren, og du bør så meget desto mere søge rådgivning inden indgåelse af en direktørkontrakt. 

Advokaterne Mikkelsen yder rådgivning om de forskellige aspekter af ansættelsesretten, herunder udarbejdelse eller gennemgang af kontrakter, incitamentsaflønning, tvister, opsigelse, bortvisning m.v.